译者注：本文原发表自雅虎，作者是Morten Stig Jensen，文中数据均截至原文发稿前（当地时间3月4日），文中观点与译者及平台无关。
当NBA最新的劳资协议生效时，第一和第二土豪线对愿意突破这两条线的高薪球队发出了明确的信号：越界必将付出代价。
因此，各支球队对承担高昂的薪资已不再那么热衷，因为它们将不得不应对各种挑战，比如100%薪资匹配的硬性要求、无法通过先签后换获得球员、薪资整合受限，以及其他一系列的附加限制条件带来的挑战，这些都直接阻碍了球队升级阵容的可能性。
这些规则变革从多方面指向了一个更宏大的目标：合同效率。
那些背负“死工资”或糟糕合同的球队，从竞争角度来看将处于极为不利的境地。
这让费城76人的球迷如坐针毡，因为目前这支球队的薪资帽状况几乎是全联盟所有球队中最糟糕的。
随着当家球星恩比德因左膝问题赛季报销的消息传出，76人面临着关于未来发展方向的一系列严峻长期问题。
去年9月，76人与恩比德签下一份3年1.92亿美元的提前续约合同，将其现有合同延长至2029年。根据这份合同，恩比德在最后一年的年薪将超过6900万美元。
就在几个月前的7月，76人又为前全明星球员保罗-乔治送上了一份顶薪合同。这份为期4年（含本赛季）的合同总额高达2.115亿美元。
令人费解的是，76人管理层在谈判中竟同意乔治在合同最后一年拥有价值5650万美元的球员选项——这让人不禁质疑，76人管理层究竟是在和谁竞争乔治的签约权？
乔治将在今年5月年满
